一、公司简介
山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司是山西省国有重点(diǎn)骨干企业(yè)——华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司的控股子公司，是山西省专业(yè)从事生物质(zhì)能开发(fā)利用的省属国有企业(yè)。公司坚(jiān)持以“开发(fā)生物质(zhì)能、推动(dòng)能源革命、助力乡(xiāng)村振兴、共享绿色生態(tài)”为使命，致力于农(nóng)作物秸秆、畜禽养(yǎng)殖废弃物处理和资源化利用，全面推动(dòng)农(nóng)业(yè)农(nóng)村面源污染治理、能源革命、农(nóng)业(yè)可持续(xù)发(fā)展和生態(tài)文明建设(shè)。
公司先行先试，成功实(shí)施了山西省首个(gè)国家规(guī)?；锾烊粴饧坝袡C(jī)肥生態(tài)循环(huán)利用项(xiàng)目，探索建立起了现(xiàn)代化、集约化、產(chǎn)业(yè)化的建设(shè)运(yùn)营模式。项(xiàng)目采用国际领(lǐng)先的原料预(yù)处理和厌氧发(fā)酵技术(shù)，可实(shí)现(xiàn)农(nóng)作物秸秆、畜禽养(yǎng)殖废弃物等农(nóng)业(yè)废弃物的清洁化、资源化利用。项(xiàng)目所生產(chǎn)高標(biāo)准(zhǔn)有机(jī)肥及优(yōu)质(zhì)天然气，为全省农(nóng)业(yè)土壤综合治理和低碳清洁能源供应(yīng)提供了解决方案，对(duì)推动(dòng)县域生態(tài)环(huán)境建设(shè)和经(jīng)济(jì)社会(huì)发(fā)展、实(shí)现(xiàn)“碳达(dá)峰”“碳中和”目標(biāo)具有重要意义。
面向未来，公司將紧紧围绕生態(tài)文明建设(shè)、乡(xiāng)村振兴、双碳目標(biāo)等国家重大战(zhàn)略部署，抢抓山西省开展能源革命综合改革试点(diǎn)的重要?dú)v史机(jī)遇，始终秉承“开拓创(chuàng)新、专注务(wù)实(shí)、开放合作”的精神，不断创(chuàng)新產(chǎn)业(yè)发(fā)展模式，推动(dòng)关(guān)键核心技术(shù)突破，持续(xù)致力于生物质(zhì)资源高效转(zhuǎn)化与循环(huán)利用，奋力成为行业(yè)发(fā)展的开拓者、引领(lǐng)者和领(lǐng)跑者。
二、招聘岗位及相关(guān)要求
根据(jù)业(yè)务(wù)发(fā)展需要，山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司（简称公司本部）、山西神沐新能源有限公司（子公司，简称神沐公司）、山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司沁县公司（分公司，简称沁县公司）、山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司屯留公司（分公司，简称屯留公司）面向社会(huì)公开招聘。本次预(yù)计(jì)招聘专业(yè)技术(shù)人员、生產(chǎn)管理人员、一线操作人员共58名，招聘岗位及相关(guān)信息详见附件：《山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司2022年公开招聘岗位信息表》。
三、招聘程序
按照德才兼?zhèn)?/span>、择优(yōu)录取、公平公正的原则，严(yán)格履行招聘信息发(fā)布、网(wǎng)上报(bào)名、资格审查、笔试/履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)、面试、背景调(diào)查、体检、结(jié)果公示、入职的招聘程序。
（一）招聘信息发(fā)布
招聘信息在山西国有资本运(yùn)营公司官网(wǎng)（网(wǎng)址：http://www.sscio.net）、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司官网(wǎng)（网(wǎng)址：http://cqcxsy.cn）、智联(lián)招聘网(wǎng)站（网(wǎng)址：https://www.zhaopin.com/taiyuan）等平台(tái)公开发(fā)布。
（二）网(wǎng)上报(bào)名
考生须通过智联(lián)招聘网(wǎng)站报(bào)名（https://sxntswzn2022.zhaopin.com），报(bào)名截止日期为2022年5月25日。接收简歷截止时(shí)间以应(yīng)聘者投递时(shí)间为准(zhǔn)。
报(bào)名时(shí)提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字、图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学(xué)歷学(xué)位证件、职称证件、资格资质(zhì)证件、近5年的获奖(jiǎng)证书等。
（三）资格审查
针对(duì)报(bào)考人员的专业(yè)、学(xué)歷、工作经(jīng)歷等情况是否符合招聘岗位任职要求进(jìn)行初审，条件符合者方可参加笔试。审查未通过者不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，一旦发(fā)现(xiàn)与招聘要求不符，立即取消应(yīng)聘资格。
（四）笔试/履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)
笔试主要考察候选人的通用能力，分岗位根据(jù)笔试成绩从高到低进(jìn)行排序，按照岗位招聘计(jì)划1∶3的比例確定参加面试的人员。
生產(chǎn)（工程）调(diào)控中心负(fù)责(zé)人、经(jīng)营管理部负(fù)责(zé)人、副总经(jīng)理（生產(chǎn)）、有机(jī)肥车间主任等管理岗位不进(jìn)行笔试，使用履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)的方法根据(jù)应(yīng)聘者提供的应(yīng)聘信息进(jìn)行统(tǒng)一测(cè)评(píng)，从高到低进(jìn)行排序，按照岗位招聘计(jì)划1∶3的比例確定参加面试的人员。
笔试/履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)成绩占总成绩的40%。
（五）面试
面试主要考察应(yīng)聘人员的综合分析、应(yīng)变、表达(dá)等能力，由山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份公司委托智联(lián)招聘统(tǒng)一组织。面试成绩占总成绩60%。
（六）背景调(diào)查
根据(jù)各岗位应(yīng)聘人员的综合成绩由高到低进(jìn)行排序，综合成绩=笔试/履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)成绩×40%+面试成绩×60%。按照岗位招聘计(jì)划1∶1的比例確定背景调(diào)查人员名单。当(dāng)综合成绩出现(xiàn)并列时(shí)，按笔试成绩由高到低的顺序確定名单。
（七）体检
背景调(diào)查通过人员应(yīng)在5到7日內(nèi)完成个(gè)人体检相关(guān)事宜，并將体检结(jié)果报(bào)与公司备案。体检费(fèi)用由应(yīng)聘人员承担(dān)。未按规(guī)定时(shí)间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
（八）结(jié)果公示
在最终成绩基础(chǔ)上，结(jié)合背景调(diào)查、体检情况，確定擬录用名单，并在山西国有资本运(yùn)营公司官网(wǎng)、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司官网(wǎng)进(jìn)行公示，公示期为5个(gè)工作日。
（九）入职
公示期满无异议，按规(guī)定办理入职手续(xù)。
四、其他事项(xiàng)
（一）应(yīng)聘者须保证所提供资料的真实(shí)性，否则將承担(dān)因提供虚假信息而导(dǎo)致的相关(guān)法律责(zé)任。
（二）如发(fā)现(xiàn)应(yīng)聘者弄虚作假，一经(jīng)查实(shí)，立即取消考试资格或录用资格。
（三）因应(yīng)聘人员自动(dòng)放弃背景调(diào)查、体检，或背景调(diào)查、体检结(jié)果不合格等造成招聘职位空缺的考虑顺延递补(bǔ)。
（四）应(yīng)聘者的手机(jī)號(hào)码务(wù)必填写准(zhǔn)確，该手机(jī)號(hào)码是我公司通知相关(guān)信息的唯一方式。
（五）应(yīng)聘人员提交的材料，我公司会(huì)严(yán)格保密不作他用。
（六）咨询电话：閆老师 0351-2983884。
五、声明
根据(jù)山西省有关(guān)规(guī)定，我公司招聘信息均通过政府指定网(wǎng)站、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)官网(wǎng)、智联(lián)招聘网(wǎng)站公开发(fā)布，所有招聘的相关(guān)信息以上述网(wǎng)站公布的信息为准(zhǔn)。我公司从未全权(quán)委托任何中介或个(gè)人实(shí)施招聘培训(xùn)，招聘內(nèi)容严(yán)格保密，不提供任何考试参考资料或举办培训(xùn)班，也从未收取过任何形式“中介费(fèi)、培训(xùn)费(fèi)、报(bào)名费(fèi)”等。请(qǐng)各位应(yīng)聘人员注意，切勿上当(dāng)受骗。
附件： 
山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司2022年公开招聘岗位信息表.doc
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